Desarrollo De Habilidades Para La Gestión Del Cambio

Objetivos Generales: al finalizar la actividad el participante será capaz de: aplicar estrategias relacionadas a cambios organizacionales, mecanismos de gestión del cambio y el uso de la comunicación como vehículo para conseguir los resultados deseados

Area: Administración

Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia

Modalidad: E-Learning