Evaluación Del Desempeño Laboral

Evaluar el desempeño y rendimiento de sus colaboradores, definiendo claramente objetivos de desempeño y manejando herramientas técnicas y comunicacionales de seguimiento y evaluación para las competencias definidas por la organización en cada ciclo de desempeño anual

Area: Administración

Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia

Modalidad: Presencial